最新勞動法規定的試用期是多久？

勞動合同不滿兩年的，根據合同長短確定試用期，即勞動合同不滿六個月的，試用期不超過15天；勞動合同期限半年以上不滿壹年的，試用期不得超過30日；勞動合同期限壹年以上不滿二年的，試用期不得超過六十日。企業與員工簽訂勞動合同滿壹年。根據勞動合同法的規定，試用期不能超過兩個月，而不是壹個月。因為根據法律常識，當壹個數後面出現上、下、內、外等詞語時，就意味著這個數包含在內，也就是說“壹年以上兩年以下”應該包含全年。