有效，不違反法律，是當事人的真實意思表示，受法律保護，合同當事人應嚴格遵守合同。如有違約，應按合同規定追究違約方的違約責任。
這種情況下，學生還是用人單位受法律保護？
兩者都是受保護的，但違約方應按合同約定承擔違約責任。但是，違約金與實際損失相比過高的，可以請求人民法院予以減少，違約金過低的，也可以請求人民法院予以減少。
具體來說，僅限於實際損失。
補充:大學生不要隨意毀約，對以後的工作影響很大，用人單位會參考妳的表現。建議學生與用人單位協商具體勞動合同關系的存在。