1.壹定要清楚了解公司的薪資政策和相關協議，查看合同、員工手冊或其他相關文件，了解公司是否有明確的薪資標準和規定。
2.與雇主開誠布公地溝通是非常重要的。安排壹次面談，解釋顧慮和要求，達成共識，並提供與貢獻、工作表現和市場價值相關的證據來支持請求。
3.如果與用人單位溝通未能解決問題，可以考慮與用人單位協商，尋找雙方都能接受的折中方案。
4.如果妳認為妳的權益受到了侵犯，妳可以咨詢相關的勞動法律專家或尋求法律援助，這可以幫助妳評估情況，並提供適當的法律意見。