壹、年薪的計算方法:(365天-104天休息-11天法定節假日)×工資基數。
二、季度工資的計算方法:250天÷4×工資基數。
三、月薪的計算方法:250天÷65438+2月×工資基數。
四、日工資計算方法:日工資=月工資收入÷21.75天。
五、小時工資=月工資收入÷(21.75天×8小時)。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第五十壹條* * *用人單位應當依法支付工資，即折算日工資和小時工資時，不排除國家規定的11法定節假日。據此，日工資和小時工資的換算為:日工資=月工資收入÷21.75天小時工資=月工資收入÷(21.75天× 8小時)。每月帶薪天數=(365天-104天)÷65438+2月=21.75天。