這些重大問題包括工資福利、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、社會保險等直接關系職工權益的問題。規章制度是企業內部的管理規定和工作流程。這部分需要經過職代會的審議，以保證其合法性和公平性。
這個規定是為了保護員工的權益，保證他們的聲音能夠被聽到，被重視。職工代表大會的審議可以使決策更加民主透明，增強職工的參與感和歸屬感，也有助於提高企業的管理水平和效率。企事業單位應嚴格遵守這壹規定，確保職工代表大會的審議權得到充分行使。