2.如果企業不能安排周六補休，就要支付兩倍的加班費。
企業沒有正當理由解雇妳是違法的。可以向當地勞動保障部門申請仲裁。
4.新勞動合同法於2008年6月65438+10月1日生效。所以超過1個月不簽合同，員工可以要求雙倍工資。但是是從65438+2008年10月1開始計算的。
妳17歲參加工作，是個小工。法律對未成年工人有特殊保護。建議聯合幾個同學去當地勞動和社會保障部門。