組長不屬於在職人員，沒有勞動關系，是村民推選的群眾自治組織的負責人。沒有退休制度，現有的津貼補貼工資待遇文件不適用。具體待遇看當地鎮、區、村規定。為不斷鞏固脫貧攻堅成效，紮實推進鄉村振興，調動村幹部的積極性和創造性，村幹部薪酬將按照“按崗付酬、按業績付酬、正常增長、穩步提高”的原則實施。績效工資，其實是按照村裏完成上級下達的任務來算的。完成度越高，性能越高。有些地區的村子業績壹年幾千元，北方有些村子據說高達幾萬，跟當地經濟有關。