因確認勞動關系、訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同、辭退、辭職、辭職發生的爭議，因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護發生的爭議，因勞動報酬、工傷醫療費用、經濟補償或者賠償發生的爭議，以及法律、法規規定的其他勞動爭議。
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