不按日支付工資是嚴重違反勞動法的行為。不管是日結還是月結，只要付出了勞動，就有獲得報酬的權利。這是《中華人民共和國勞動法》明確規定的。如果妳按日付款，妳就得按日支付工資。如果不交，可以去當地勞動監察大隊投訴舉報。
法律依據
《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之壹的，由勞動保障行政部門責令支付勞動者工資、勞動者工資與當地最低工資的差額，或者解除勞動合同。逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準向勞動者支付賠償金:
(壹)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
(二)支付給勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。