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工傷賠償是公司出還是國家出?

法律分析:如果公司已經為員工購買了工傷保險,在認定為工傷時,由社會保險機構支付相應費用。不參加工傷保險的,由企業承擔責任。仲裁或者判決生效後,用人單位不支付補償費的,可以依據生效法律文書向法院執行局提出執行申請,法院予以執行。

法律依據:《工傷保險條例》第六十二條。用人單位未按照本條例規定參加工傷保險的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,並從欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金;逾期不繳納的,處以所欠款額壹倍以上三倍以下的罰款。按照本條例規定應當參加工傷保險的用人單位職工發生工傷,用人單位應當按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應繳納的工傷保險費和滯納金後,工傷保險基金和用人單位應當按照本條例的規定支付新的費用。

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