法律分析:工資支付時間由法律規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人；如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前支付；工資每月至少支付壹次，實行周、日、小時工資制的，可以按周、日、小時支付工資；用人單位未按時支付的，由勞動行政部門責令限期支付；其他人。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十條。
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動部《工資支付暫行規定》第七條
工資必須在雇主和雇員商定的日期支付。如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前支付。工資每月至少發放壹次，實行周、日、小時工資制的，可以按周、日、小時發放工資。
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