法律分析:隔月發工資是違法的。拖欠工資、不發工資或者克扣工資的勞動者可以撥打12333進行投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以向勞動局監察大隊投訴。由於公司沒有按時支付勞動報酬，勞動者可以提出辭職，要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資。勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。拒不執行勞動仲裁裁決的，可以申請法院強制執行。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十條應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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