1.尋求法律援助:勞動者可以向當地勞動監察部門或律師尋求法律援助，從而了解自己的權利和法律程序，更好地維護自己的利益。
2.提交勞動仲裁:如果員工與公司不能通過協商解決爭議，員工可向當地勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請。在申請仲裁的過程中，勞動者需要提供相關證據證明其訴求合理合法。