公司放假壹個月不發工資是違法的，應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門的責任公司限期支付；如對結果不服，可向仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據
《工資支付暫行規定》第十二條
因勞動者以外的原因造成單位在壹個工資支付期內停工、停產的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。工資支付期超過壹期的，勞動者提供正常勞動的，支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地最低工資標準；勞動者未能提供正常勞動的，按照國家有關規定處理。
上一篇:各大銀行信用卡逾期協商還款政策下一篇:如果有人被撞在大篷頂上，誰來賠償？