妳有兩個問題:1。代打卡:請註意公司的處罰公告是罰款還是公司的損失是因為打卡方的曠工造成的(代打卡壹般算曠工)，然後這100元屬於曠工對公司因生產停滯造成損失的補償。如果是罰款，公司這麽做是不合理的，如果是賠償，是合法的。
2.加班必須付加班費。沒什麽好說的，但是如果公司有綜合計時，並且在綜合計時期內(壹般是半年或壹年)安排了休息，那麽不支付加班工資是合法的(法定節假日除外)，也就是說，他在半年或壹年中有幾個月加班很多，並且支付了他幾個月的生活費，壹般是工資的80%，所以公司不需要支付妳加班工資。
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