如果員工的個人物品被公司扣留，勞動者向勞動行政部門投訴，勞動行政部門將責令用人單位限期歸還員工，並按每名員工500元以上2000元以下的標準處以罰款。員工受到損害的，還應當承擔賠償責任。
法律客觀性:
《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規定扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期返還勞動者，並依照有關法律、法規予以處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者，並處以每人五百元以上二千元以下的罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款的規定處罰。