通常情況下，面對這樣的問題，雙方應該首先協商解決。協商不成的，可以向勞動監察大隊或者勞動局舉報，也可以直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果對勞動仲裁結果不滿意，可以提起民事訴訟。
如果住在公司提供的宿舍，然後公司要求搬出，可以通過法律途徑解決糾紛。公司需要給出明確的理由。如果沒有合理的理由，公司要求其搬離住所壹般是違法的。他們可以通過向勞動仲裁機構或人民法院提起訴訟來維護自己的權益。