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公司員工因勞動爭議罷工是否構成不可抗力?

法律分析:公司員工因勞動爭議罷工不會構成不可抗力。因不可抗力不能履行合同的,根據不可抗力的影響,部分或者全部免除責任,法律另有規定的除外。遲延履行後發生不可抗力的,不能免除當事人的責任。

法律依據:《中華人民共和國民法》第五百九十條,因不可抗力不能履行合同的,根據不可抗力的影響,部分或者全部免除責任,法律另有規定的除外。遲延履行後發生不可抗力的,不能免除當事人的責任。本法所稱不可抗力,是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況。不可抗力是指戰爭、地震、火災等客觀因素。罷工在國外也算不可抗力。至於普通的勞動爭議,不能影響社會秩序,所以不構成不可抗力。

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