公務員取保候審，但單位沒有停發工資，期間正常上班，工資正常發放。被停職辭退後是否應該退還？

根據我國公務員法及相關規定，公務員在取保候審期間，如果沒有被通知停止工作，可以繼續履行職責，包括正常上班和發放工資。但是，壹旦決定留用察看和辭退，單位有義務向組織部門反映情況，並可能要求妳退還取保候審期間發放的工資。

具體情況在不同地區和單位可能會有所不同，所以建議您咨詢專業的法律顧問，或者聯系當地的公務員管理部門，了解您所在地區和單位的具體政策規定。他們將能夠為您提供準確的法律建議和指導。