當前位置:法律諮詢服務網 - 法律常識 - 不簽合同雇傭童工算不算?

不簽合同雇傭童工算不算?

法律分析:我國勞動法不允許16周歲以下的未成年人就業。所以雇傭童工是違法的,簽訂的合同沒有法律效力。童工不簽訂合同的,按照用人單位使用童工的法律後果處理,即責令改正,處以罰款。情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文學、藝術、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,保障其接受義務教育的權利。

《中華人民共和國勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由市場監督管理部門吊銷營業執照。

  • 上一篇:公章的法律效力是什麽?
  • 下一篇:法律的意義
  • copyright 2024法律諮詢服務網