根據最新勞動法，員工病假期間的工資與在本單位的工作年限掛鉤。壹般來說，工作年限越長，病假工資越高。但病假工資最長不得超過12個月，最低工資標準不得低於當地最低工資標準的80%。根據《勞動法》建立勞動關系應當訂立勞動合同的規定，長期病假期間仍需申請延長病假。勞動鑒定委員會(組)或本單位勞動人事部門應定期對長期休病假的職工進行復查，復查間隔不得超過3個月。長期病假壹般給3個月到24個月。