產假是指勞動婦女在分娩前後的休假待遇，壹般為分娩前半個月至分娩後兩個半月。晚婚晚育者，分娩前後可長達四個月，女職工可享受不少於90天的產假。國家相關法律規定的法定產假為98天。按照國家規定正常生產的女職工，有享受產假和哺乳假的權利，應當視為正常出勤。任何單位和個人不得無理扣減其工資、福利、補貼和出勤獎金，不影響其晉升和調整工資，並計算其工齡。否則就違反了國家勞動法，侵犯了女職工的合法權益，可以向有關部門舉報，申請勞動仲裁。不同地區對產假的規定不同，但按照國家規定，最低產假為98天。
法律依據
《湖南省人口與計劃生育條例》第十六條符合法定生育條件的夫妻，除國家規定的產假外，女方享受產假60天，男方享受護理假20天。