該合同應視為正常的勞動合同或雇傭合同來解決問題。如果掛靠不合法,合同無效,問題就很難處理。正常勞動合同終止的,可以正常辦理。如果對方不終止,可以要求有關部門仲裁終止。終止後,可按終止條款處理。妳現在的情況是解除合同,然後辦理其他手續。