該合同應視為正常的勞動合同或雇傭合同來解決問題。如果掛靠不合法，合同無效，問題就很難處理。正常勞動合同終止的，可以正常辦理。如果對方不終止，可以要求有關部門仲裁終止。終止後，可按終止條款處理。妳現在的情況是解除合同，然後辦理其他手續。