根據上述規定，該通知已經涉嫌歧視，屬於違法行為，很可能是嘩眾取寵。
此前，2019年，浙江某公司在應聘“法律專員”職位時，以“河南人”為由拒絕錄用閆某某，最終被法院判決賠償損失10000元，並公開賠禮道歉。
判決書中的壹段話分享給妳:平等就業權是勞動者依法享有的壹項基本權利。侵犯了這種權利，就侵犯了民法領域的人格尊嚴，而人格尊嚴最重要的方面就是平等待遇。就業歧視往往讓人產生嚴重的屈辱感，對人的心理健康甚至身體健康都有傷害。
因此，如果勞動者的平等就業權受到侵害，應積極通知司法途徑維護自身權益。