公司違背口頭約定的獎金是否違法？

因為是口頭約定，如果沒有確鑿的證據，這種事情壹般都會不了了之。而且獎金本來就是公司獎勵員工的壹種形式。是根據公司具體情況發放的不確定金額，是指支付給員工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。不應該事先約定好的。所以這種事情不要當真，沒用的。