《勞動法》第三十八條第二款規定“未按時足額支付勞動報酬的”，勞動者可以要求公司解除勞動合同。

您好，根據規定，勞動報酬壹般是指工資，包括:1。小時工資；2.計件工資；3.獎金；4.津貼和補貼；5.加班費；6.特殊情況下支付的工資。社會保險、經濟補償和福利待遇不計入工資總額。我個人認為工資構成中不包含出差津貼。所以，妳不能以欠差旅費為由解除勞動合同。