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勞動合同的法定終止情形有哪些?

勞動合同終止的法定情形:

1,勞動合同到期;

2、職工開始依法享受基本養老保險待遇;

3.勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.用人單位被依法宣告破產的。

法律依據

《勞動合同法》第三十六條

用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同。

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