涉外法律在勞動合同中的適用

法律分析:適用勞動者工作地的法律；難以確定勞動者工作地的，適用用人單位主要營業地法律。

法律依據:勞動合同適用《中華人民共和國涉外民事關系法律適用法》第四十三條。難以確定勞動者工作地的，適用用人單位主要營業地法律。勞務派遣適用勞務派遣地的法律。

上一篇:休眠賬戶消失有法律依據嗎？

下一篇:如何理解王維詩歌中的禪意