當然可以。勞動者遇到勞動爭議，報警顯然是可以的，但如果不涉及違法犯罪，就不受理。勞動爭議是勞動爭議的壹種。發生勞動爭議時，當事人報警是不會接受的。當事人可以提起勞動仲裁解決勞動爭議。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法: (壹)因確認勞動關系發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；(三)因辭退、辭職、退職發生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償等發生的爭議。
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