勞務外包與員工應當依法簽訂勞務派遣合同。合同應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬金額和社會保險費等內容。，派遣期限根據崗位實際需要確定。
法律客觀性:
《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條* * *勞務派遣單位應當與接受勞務派遣用工的單位(以下簡稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額和支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據崗位實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限劃分為若幹個短期勞務派遣協議。