法律分析:拖欠工資打電話110可能有用，但不是最佳選擇。拖欠工資不屬於公安機關管理，所以撥打110不是正確的選擇。發生拖欠工資的情況，勞動者可以采取以下措施:1。勞動者可以與用人單位協商；2.向勞動和社會保障部投訴、舉報的，由勞動監察大隊責令限期繳納。逾期不支付的，可以要求追加賠償。賠償標準為應付金額的50%以上100%以下；3.向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關系並支付工資和經濟補償金。如果還想維持勞動關系，可以只要求支付工資。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十條* * *用人單位應當按照勞動合同的約定和國家的規定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。
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