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老板打員工的法律程序

法律分析:建議及時報警。明顯不構成輕傷或者經法醫鑒定不構成輕微傷的,由公安機關按照治安案件對其進行行政處罰;如果鑒定為輕傷及以上,毆打行為人涉嫌故意傷害罪,需要承擔刑事責任。

法律依據:《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;以特別殘忍手段致人死亡或者造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

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