2、確認與單位的勞動關系事實，如工資表、考勤記錄、工作過程中的單據，1月拖欠可以定性。
3.確認勞動關系後，可以針對單位拖欠工資的違法行為，與老板協商要求單位補發工資。
4.協商不成，攜帶相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地勞動仲裁委員會提交勞動仲裁。
5.如果拖欠工資數額比較大，可以直接找律師提起訴訟，通過訴訟討要拖欠的工資。