假期還沒過完怎麽辦？

公休也是帶薪休假。2008年開始實施的《職工帶薪年休假條例》對帶薪休假有了更具體的規定，包括具體休假天數如何規定，因工作需要不能休假如何處理等。市人社局勞動關系處副處長段慧敏說，“壹般情況下，帶薪年休假是按壹個自然年計算的。現在臨近年底，部分員工可能沒有時間休這個假。如果雙方同意，可以累計到下壹年度。如果雙方無法達成壹致，員工休假，單位沒有時間安排，單位將支付年休假補償金。賠償的標準是扣除他們正常工作時日工資的三倍。