因為工作時間短，我看不出公司有什麽違規行為。妳剛才說沒簽勞動合同。根據法律規定，入職壹個月內簽訂勞動合同是合法的，而且如果企業認為員工在試用期內達不到要求，企業可以無償解除勞動關系，但是因為個人原因需要征求勞動者的意見才能解除合同。經勞動者同意，協商簽訂解除勞動合同協議，並按照約定向勞動者支付賠償金。勞動者協商不同意解除合同，用人單位確因自身原因無法履行原勞動合同的，應當提前通知。
可以向勞動監察部門投訴。