1.勞動和社會保障部門:人力資源和社會保障局或勞動局等勞動部門負責組織、協調和開展勞動人事爭議調解員的專業培訓，這些部門會制定具體的培訓計劃、課程安排和培訓要求。
2.相關職業培訓機構:壹些職業培訓機構、學校或者教育培訓機構也可以承擔勞動人事爭議調解員的專業培訓。這些機構將與勞動部門合作，提供專門的培訓課程，培訓和發展勞動人事爭議調解員。
3.工會:工會還可以負責勞動人事爭議調解員的專業培訓。工會將為其成員提供專業培訓，包括勞動爭議和調解技能方面的知識和技能培訓。