1.滿足教師招聘需求:作為師範學院的學生，專業是教育相關，畢業後有資格成為壹名教師。因此，學校會根據教師招聘的需要，提前與學生簽訂就業協議，為學生提供就業機會。
2.穩定人才隊伍:學校選擇被學校錄用的學生。經過壹定的選拔和考察，優秀的學生可以獲得被學校錄用的機會。學校通過校招，可以穩定人才隊伍，提高教育教學質量，保障教師資源供給。
3.鼓勵學生就業:學校就業可以看作是對學生就業的壹種鼓勵和支持。學校通過提供就業機會，幫助學生順利找到工作，減少就業的壓力和煩惱。