年休假原則上按計算年限計算，而不是按入職日期計算，員工在同壹或不同用人單位的工作年限屬於累計工作年限。累計工作1年以上不滿10年的，年休假5天；10到20年，年假10天；20年以上的，年假15天。
法律客觀性:
第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證員工享受年休假。員工在休年假期間，享受與正常工作期間相同的工資待遇。《職工帶薪年休假條例》第三條:職工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。國家法定節假日和休息日不計入年休假。