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人事爭議仲裁申請的原則是什麽?

人事爭議仲裁的原則包括:自願仲裁、仲裁或審判、公正仲裁、合理仲裁、合法仲裁和仲裁獨立。而人事爭議仲裁如果涉及國家秘密,也應遵循仲裁不公開的原則。

法律依據

仲裁法第4條

當事人通過仲裁解決爭議,應當自願達成仲裁協議。沒有仲裁協議,壹方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。

第五條

當事人達成仲裁協議,壹方當事人向人民法院起訴的,人民法院不予受理,但仲裁協議無效的除外。

第七條

仲裁應當以事實為依據,依法、公正、合理地解決爭議。

第八條

仲裁依法獨立進行,不受行政機關、社會團體和個人的幹涉。

第四十條

仲裁應秘密進行。當事人之間的協議公開的,可以公開,但涉及國家秘密的除外。

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