員工突然辭職的處理:員工突然辭職是解除勞動合同的違法行為。根據法律規定，勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。用人單位有權追究突然離職員工的法律責任。
法律客觀性:
勞動合同法
第九十條
勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
勞動合同法
第九十壹條
用人單位招用未與其他用人單位解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。