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多久可以辭職不付違約金?

法律分析:試用期內提前三天辭職,轉正後壹個月辭職,不需要支付違約金。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。

第二十五條除本法第二十二條、第二十三條規定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

第三十六條用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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