上班不打卡算曠工嗎？

法律分析:未打卡且確實有證據證明已上班的，不認定為曠工。考勤打卡最大的作用只是正式記錄入職和離職的時間，並不能證明入職就等同於真正的工作。上班不打卡的情況恰好屬於公司法定枚舉條款。如遇特殊情況，可向考勤管理人員反映相關情況，考勤負責人可進行相應調整。這種情況可以咨詢公司相關人員。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十條應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。