欠員工工資，合計現金(小寫):人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _(大寫):
人民幣，
之前預定壹次性歸還。貸款逾期的，每日按貸款總額的1‰計算逾期利息，直至履行還款義務之日止。和員工
將永久享有追償權和從法院訴訟中追償權。根據這個！
債務人的名稱_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
債務人的身份證號碼_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
債務人的家庭地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
債務人的聯系方式:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
債務人簽名:日期:
日期年月
法律依據:《勞動保障監察條例》第二十六條，用人單位有下列行為之壹的，由勞動保障行政部門責令限期支付勞動者工資、勞動者工資與當地最低工資的差額或者解除勞動合同的經濟補償金；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準向勞動者支付賠償金: (壹)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；(二)支付給勞動者的工資低於當地最低工資標準的；(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。