清明節不放假違法嗎？

1.清明節不放假違法嗎？

1，清明節不放假是違法的。定義如下:

(1)清明節根據國家法律是法定節假日；

(2)法定節假日包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節；

(3)具體放假時間以當地政府公布為準。

2.法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十條

下列節日期間，用人單位應當依法安排員工休假:

(1)元旦；

(2)春節；

(3)國際勞動節；

(4)國慶節；

(五)法律法規規定的其他節假日。

第四十壹條

用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日不超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

二、假期上班工資多少？

假期上班工資如下:

1.安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；

2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

3、法定節假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

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法律依據:第二條國家法定節假日和紀念日全體公民放假: (壹)新年1天(10月1天)；(二)春節，放假3天(正月初壹、初二、初三)；(3)清明節，放假1天(農歷清明當天)；(4)勞動節，放假1天(5月1天)；(5)端午節，放假1天(農歷端午節當天)；(6)中秋節，放假1天(農歷中秋節當天)；(7)國慶節，放假3天(65438+10月1、2、3)。