法律分析:從事特種作業的人員具有潛在的危險性，容易對自己和周圍的人造成生產和財產的危害。因此，他們必須經過培訓、考試並獲得相應的資格後才能上崗。在此，我要溫馨提醒各生產經營單位，工作制度千條萬條，第壹條就是持證上崗。企業在招聘特種作業人員時，壹定要嚴把準入關，認真審核，在官網查看是否取得相關特種作業操作證，切實落實企業主體責任。
法律依據:《中華人民共和國安全生產法》
第二十七條生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經過專門的安全培訓，取得相應資格後，方可上崗作業。
第九十四條生產經營單位有下列行為之壹的，責令限期改正，可以處五萬元以下罰款；逾期不改正的，責令停產停業整頓，處五萬元以上十萬元以下罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處壹萬元以上二萬元以下罰款: (七)特種作業人員未按照規定接受專項安全操作培訓並取得相應資格，上崗作業的。
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