員工病假條尊敬的領導，來自——————————————(休假的起止時間)；休假天數，請批準(休假)。請求人:——年——月——日企業職工患病或非因工負傷醫療期規定第三條企業職工患病或非因工負傷需要停止工作醫療的，按照其在本單位實際工作年限和年限:1，實際工作年限不滿十年的，給予三個月至二十四個月的醫療期。五年以上的六個月；2.實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限不滿五年的，六個月；五年以上十年以下九個月；十年以上十五年以下的十二個月；十五年二十年十八個月；二十年以上是二十四個月。第四條醫療期為三個月的，計算六個月內累計病假時間；六個月的，計算十二個月內累計病假時間；九個月按十五個月內累計病假時間計算；十二個月按十八個月內累計病假時間計算；十八個月按二十四個月內累計病假時間計算；二十四個月按三十個月內累計病假時間計算。
法律客觀性:
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條，醫療期為三個月的，按六個月內累計病假時間計算；六個月的，計算十二個月內累計病假時間；九個月按十五個月內累計病假時間計算；十二個月按十八個月內累計病假時間計算；十八個月按二十四個月內累計病假時間計算；二十四個月按三十個月內累計病假時間計算。《中華人民共和國民法典》第四百七十條合同的內容應當由當事人約定，壹般包括下列條款: (壹)當事人的姓名或者名稱、地址；(二)標的物；(3)數量；(4)質量；(五)價格或者報酬；(六)履行的期限、地點和方式；(七)違約責任；(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各種合同的示範文本訂立合同。