墮胎需要醫院的證明。我國法律規定，女職工產假為98天，其中產前假15天，難產15天，多胞胎15天。懷孕不滿4個月的，可以享受壹定的產假。懷孕不滿4個月的，享受產假42天以上。具體產假根據員工實際情況確定。用人單位違反上述規定的，由有關部門責令限期改正，並按照每名女職工1000元至5000元的標準處以罰款。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條* * *職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。
生育醫療費用包括以下項目:生育醫療費用；計劃生育醫療費用；法律法規規定的其他項目費用。第五十六條職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼:女職工生育時享受產假；享受計劃生育手術假；法律法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上壹年度職工月平均工資計算支付。
法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條。符合法律法規生育子女的夫妻，可以獲得延長產假的獎勵或者其他福利待遇。
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