1.實習是指學生在校期間，在本單位特定崗位參加實際工作的過程，目的是將理論與實踐相結合，更好地學習和理解科學文化知識。只涉及在校學生。所以實習期內與單位不存在勞動關系，拿到低於當地最低工資標準的工資並不違法。實習期針對在校學生。
2.試用期是針對高校畢業生的，是為了確定畢業生的崗位，進行崗位評價而設計的。試用期內可能有試用期。試用期壹般為1年；見習的過程，其實就是實踐和鍛煉的過程；期間實行見習工資，不得調動工作；期滿後，考核合格者將轉入正規崗位定級，不合格者可延長試用期，甚至降壹級工資。
3.試用期是指雙方在合同中約定的相互了解、考察、選擇的壹定期限。
4.錄用確認期是指試用期滿後，試用期員工被用人單位轉為正式員工的期間。壹般在試用期員工試用期結束後，用人單位需要根據試用期員工的表現來決定是否轉為正式員工。