無故超過雙方約定或單方決定的日期支付工資的，或超過規定日期未足額支付工資的，均屬於拖欠工資，違反了上述勞動法律法規的規定。
《勞動部關於工資支付暫行規定有關問題的補充規定》(勞動部第226號令)第四條規定，《規定》(勞動部第489號令)第十條所稱“無故不支付”，是指用人單位無正當理由超過規定時間不支付勞動者工資的行為。
《刑法修正案(八)》在侵犯財產罪中增加了壹個新罪名——惡意欠薪罪。
《刑法修正案(八)》第四十壹條規定:在刑法第二百七十六條後增加壹條，作為第二百七十六條之壹:“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者勞動報酬的，，或者未支付勞動者勞動報酬數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰前兩款行為尚未造成嚴重後果的，在提起公訴前支付勞動者勞動報酬並依法承擔賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。"
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