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墮胎手術後請假有法律規定嗎?

法律解析:女職工懷孕不滿四個月流產的,根據醫務部門意見,應當給予十五至三十天產假;懷孕四個月以上的,應給予四十二天產假。產假期間,工資照常發放。未按國家規定為女職工繳納生育保險的用人單位的產假工資不得低於職工基本工資。女職工懷孕在本單位醫療機構或者指定醫療機構檢查、分娩時,檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費由其所在單位承擔,費用由原醫療基金渠道支付。

法律依據:關於女職工勞動保護的特別規定

第七條女職工享受98天產假,其中產前可休15天;難產的,增加產假15天;多胞胎的,每多生1個嬰兒,產假可增加15天。

懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假;懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。

第八條女職工產假期間的生育津貼,由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付;未參加生育保險的,由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。

女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,由生育保險基金支付。未參加生育保險的,由用人單位繳納。

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